正社員は減らされ、非正規社員が増え続ける今の世の中。
先日も、SONYが人事制度改革によって管理者は半減、社員の6割が減給となる衝撃的なニュースもありました。
誰もが、年金がもらえる65歳まで、今の会社で働き続けられる保障はありません。
働き続けられたとしても、年功序列制度の崩壊したいま、同じ会社に働き続ければ順調に昇進し、給料が増えるといったような保障なんて、もちろんありません。
あなたが専業主婦だったと仮定しましょう。
パートナーである夫が、もし仕事を失うことがあったとしたら･･･
もし、けがや病気で働くことができず、年収が激減したら･･･
その時あなたはどうしますか？
慌ててパートの仕事を探しても、すぐに仕事は見つからないかもしれません。見つかったとしても、望む仕事でなかったり、じゅうぶんなお給料をもらえないかもしれません。
これからますます超高齢化社会へと進む中、あなたの人生、そしてあなたの家族の人生も、まだまだ長い将来があることでしょう。
その将来に備えて、夫の給料とは別に、“収入のもう1本の柱を築いておくこと”は、とても意味のあることだと思います。
ライフプラスのビジネスは、一過性のものではありません。
一生涯続く、永続的な権利収入（副収入）を得られるのです。
備えあれば、憂いなし。
不安のない将来を迎えられるよう、今から準備をしませんか？
